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　　9月10日，知名体育媒体人海jun的蓝在其社交媒体平台发表长文，针对即将于12月开赛的新赛季NBL联赛以及备受关注的升降级制度问题进行了深入分析。文章从多个角度探讨了这一议题，引发了篮球爱好者的广泛讨论。

　　文章指出，NBL联赛选择在12月份开赛是一个明智的决定。这个时间点具有双重优势：首先，可以让各支参赛球队有充足的时间调整状态，以最佳竞技水平参加中国篮协举办的俱乐部杯赛事；其次，能够巧妙地借助同期进行的职业篮球联赛（CBA）的热度，为NBL带来更多关注度和商业价值。从联赛发展的角度来看，NBL球队普遍支持实行升降级制度，因为这将为每支球队提供冲击顶级联赛的机会。而CBA球队则更倾向于单纯扩军的方式，毕竟谁都不愿意承担降级的风险。

　　作者在文中明确表达了对升降级制度的支持态度，并列举了四点重要理由：第一，应该给予那些在NBL联赛中长期坚持、为篮球事业默默奉献的球队一个公平竞争CBA资格的机会；第二，需要对CBA中那些安于现状、缺乏进取心的球队形成竞争压力；第三，从国际经验来看，除NBA外，包括欧洲、美洲等篮球强国的职业联赛普遍采用升降级制度；第四，这一制度能够促进球员在各级联赛之间的合理流动，让更多边缘球员获得展示自我的舞台。

　　针对升降级可能面临的实际问题，作者提出了建设性的解决方案：首先，针对CBA现行的股东制可能带来的阻力，建议中国篮协牵头成立中国篮球总公司，整合NBL和CBA资源，通过合理的股权分配确保决策公平性。其次，关于选秀制度，可以延续现有的抽签机制，让升级球队平等参与选秀，特别是考虑到2027年可能出现的留洋球员回归潮，这将有效提升新晋球队的竞争力。第三，对于可能出现的假球问题，作者认为不能因噎废食，关键在于加强监管力度，而非取消升降级制度。

　　文章还详细阐述了配套规则的完善建议：在商业利益分配上，明确CBA球队获得更高比例的赞助分红，以激励NBL球队积极竞争；在薪酬体系方面，建议NBL的工资帽设定为CBA的三分之一，并建立与联赛级别联动的薪资调整机制，这样既能控制成本，又能激发球员的求胜欲望。

　　最后，作者表达了对中国篮球未来改革的乐观态度。虽然2027年的具体改革方案尚不明朗，可能是升降级、单纯扩军或维持现状，但相信中国篮球人有足够的智慧解决发展中的各种问题。文章强调，任何有利于中国篮球长远发展的改革都值得支持，因为一个健康发展的职业体系才是提升中国篮球整体水平的关键所在。返回搜狐，查看更多